كيف تتفهم سلوك واحتياجات الأفراد؟

إن إدارة الأفراد تعنى القدرة على التعامل معهم وتوجيههم للحصول على أفضل النتائج مرجوَّة منهم، وذلك يتطلب العديد من الإجراءات والمهارات التي سوف تحرص على إكسابك إياها من خلال الفصول التالية وعلينا الآن أن نتفهم أولاً معرفة السلوكيات الأساسية للأفراد ومدى ما بها من صفات إيجابية تتناسب مع طبيعة العمل وأهدافه ثم التأثير على السلوكيات السلبية أو التي لا تتناسب مع الحياة العملية، وأيضاً علينا أن نراعى احتياجات الأفراد سواء المادية أو المعنوية لأن إشباعها بطريقة ما سوف تؤدى إلى حصولنا على كل ما نريد من الأفراد فقط نعرف حاجاتهم ونشعرهم برغبتنا في تلبيتها فعلينا أن:

  • تحويل السلوك الطبيعي للأفراد إلى السلوك السليم الذى يحكم العقل والمنطق أكثر من العاطفة.
  • الحرص على إشباع الحاجات وجعلها من أهداف العمل توفير المستوى المعيشي والبيئة المناسبة للأفراد.
  • إشباع الحاجات المعنوية من التقدير المعنوي والمستقبل المهني المرموق وغيره.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
ما مِنْ رجلٍ ضلَّ وهو يسلُكُ الطريقَ المستقيمَ
أقسام الموسوعة