كيف تجري المقابلة الشخصية عند التوظيف؟

والآن وصلنا للمرحلة الحاسمة من داخل الاختبار الصعب الذى أطلق عليه البعض في عالم الأعمال الحصول على الكنز، نعم إننا عندما نصل إلى اختبار الشخص المناسب بالفعل للوظيفة نكون قد حصلنا على كنز ولذلك فإن المقابلة الشخصية سوف تحسن الكثير ولذلك أن نتأكد في البداية من جدوى المقابلة الشخصية واستحقاق الأشخاص لذلك علينا:

  • احرص على مراجعة طلب التوظيف والسيرة الذاتية ومدى تحقق المواصفات المبدئية الواضحة في المستندات.
  • تأكد من وجود المستندات المؤكدة للمعلومات المرفقة بالطلب.
  • دقق في نتائج الاختبارات التي تم عقدها سواء كانت اختيارات فنية أو قياس.
  • اجمع معلومات تؤكد لك مدى جدية الأفراد في دخول المقابلة وقبول الوظيفة.
  • احذر أن تهدر وقتك في مقابلات لا طائل منها وكن مقنناً ومحدداً في الوصول إلى هذا الخيار.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
إذا أردْتَ أنْ تُطاعَ فسَلْ ما يُستطاعُ
أقسام الموسوعة