كيف تحترم الأشخاص المتقدمين للوظيفة؟

إن عملية الاختيار لا شك سهلة كما يعتقد البعض    رغم أن سوق العمل يحمل الكثير من المتقدمين عن طرح الإعلانات ولكن المعاناة الحقيقة تكمن في الاختيار، فنجد أن معظم المتقدمين لا علاقة لهم بالوظيفة أو هناك من يبدو من أسلوبه غير لائق بالمرة، والواقع أننا مسئولون عن ذلك بنسبة معينة وذلك لأن الكثير من أصحاب الأعمال يتعاملون مع المتقدمين بأسلوب يمتهن آدمتهم ويقلل من مكانتهم وهذا خطأ كبير لأن أحد هؤلاء أنت في حاجة ماسة إليه وأيضاً الآخرون هناك من يحتاجهم وقد يقودك أحدهم ذات يوم، فينبغي أن نتأدب ونتبع تلك اللمحات التي تجعلنا نبدو محترمين لهذا الموظف ولن ينقص ذلك منا شيئاً:

  • اعمل على أن تكون منظماً في إجلاس المرشحين في أماكن مريحة لاستقبلاهم بالوضع اللائق.
  • عليك أن تجعل أسئلتك موضوعية وفى صميم ما تحتاج إليه من مواصفات.
  • احذر السخرية أو الاستهانة بالشخص مهما أبدى من أسباب ذلك.
  • اظهر احترامك للأشخاص باستخدام كلمات المجاملة أو الإيماءات الجسدية المعبرة.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
قدِّرِ الصمْتَ والتأمُّلَ؛ لكي تصلَ إلى أهدافِكَ بإذنِ الله
أقسام الموسوعة