كيف تحل مشكلات إدارة الوقت في التدريب؟

من المشكلات التي يمكن أن تعصف بأهداف أو أي مهمة تكلف بها وهى إدارة الوقت، ولكى تقرر مثل هذا النوع من التدريب عليك أولاً أن تستكشف حال المؤسسة وللأفراد، من حيث القدرة على التعامل مع أوقاتهم، واستخدام العادات والأساليب التي تساعدهم على ذلك.

وإننا هنا كلما استطعنا أن نحسن الكشف عن المشكلات ونواجه بها الأفراد، ثم تحولها إلى أهداف لديهم كي يمتلكون أيضاً الحافز القوى للإقبال على التعلم المستمر وتطوير الذات.

ولذلك:

  • حدد مدى احتياجك في المؤسسة إلى إدارة الوقت من خلال تقارير الموظفين المكتوبة والشفهية.
  • اجعل تلك المشكلات أيضاً أهدافاً يسعون لتحقيقها والتغلب عليها.
  • احرص على أن تساعدهم على جعل المشكلات أقل حدة بأن نضع أمامهم أهدافاً للتغلب عليها.
  • تذكر أن عليك أن تكون مدركاً للمعايير التي سوف تستخدمها لقياس مدى استجابتهم للتطوير والتعلم.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
التوازنُ الواجبُ يكونُ مع حُسْنِ رعايةِ العقلِ والبدنِ والنَّفْسِ
أقسام الموسوعة