كيف تقدم الدعم والمساندة لتحفيز الأفراد في العمل؟

ما نعنيه هنا هو من صور التقدير للأفراد وقد يكون في صورة مكافأة ولكنه قد يؤدى إلى أثر أكبر، وهو تقديم الدعم والمساندة الأفراد سواء في أداء العمل أو تقديم النصح أو أننا نقوم بإجراءات تحفيزية غير المكافآت المالية فقد كون المجاملة أو المشاركة المجتمعية الأسرية، قد تكون المواساة. وقد يكون المسامحة والتغاضي عن خطأ غير متكرر، كل ذلك وأكثر من الوسائل التي تدخل السعادة وتحفز الأفراد ويمكن استخدامها للحصول على أفضل النتائج من الأفراد، ولذلك:

  • اعمل على استخدام وسائل الدعم والمساندة للأفراد أو بتقديم النصح والتوجيه بلطف.
  • استخدم العبارات والتلميحات اللطيفة الأفراد عند إجادتهم؟
  • احرص على المجاملات الاجتماعية والمواساة والإحساس بحالة الأفراد النفسية.
  • اعمل على تقييم الخطأ فقد يكون تسامحك حافزاً قوياً للأفراد ولكن احذر التهاون في الأخطاء المتكررة والفادحة.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
المسئوليَّةُ هي الحريَّةُ
أقسام الموسوعة