كيف تقوم باستخدام وسائل التحفيز لنجاح فريق العمل؟

إنّ كل تلك المراحل التي عرضنا لها تتعلق بقدرتنا على التعامل الإيجابي مع فرق العمل من أجل تحقيق أفضل النتائج باستخدام واحد من أسرار النجاح المؤسسي على مستوى العالم ذلك الأسلوب الذى أخذ به ولا زال كل دول العالم المتقدمة وإذا نجحنا في التعامل بالأسلوب السابق فسوف تحصد فرق العمل العديد من النجاحات والتألق ولذلك أن نتعامل مع هذا النجاح بإيجابية وذكاء حتى يستمر الأداء بنفس الأسلوب بل يزداد تطوراً، ولأننا نتعامل مع النفس البشرية فهي في حاجة دائمة للتحفيز وأعلى أنواع التحفيز هو الإطراء ولدفع الإنجاز فعلينا:

  • احرص على إعلام الفريق بالأرقام والنسب التي تم تحقيقها في المراحل السابقة.
  • قدِّم الشكر لكل أعضاء الفريق ويحسن أن تعقد جلسة لتعبر عن ذلك بوضوح.
  • استخدم المحفزات المادية للنجاح بالمكافآت المادية والمعنوية.
  • من عادلاً ومنصفاً في التقييم ووسائل التقدير لأعضاء الفريق.
  • استمتع بأنك تمتلك فريق عمل للمهام الصعبة تباهى به في الداخل والخارج.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
لِتَكُنْ عنايتُكَ بحفظِ ما اكتسَبْتَهُ كعنايتِكَ باكتسابِهِ
أقسام الموسوعة