كيف تقوم بتقييم الفريق البيعي كرجل مبيعات؟

إذا كان العمل من خلال فرق العمل يؤدى للعديد من الثمرات التي تتحقق بتوفير كل الإمكانات للفريق من التعلُّم المستمر ووسائل التحفيز المختلفة، فإن عملية التقييم لمهارات أفراد فريق العمل وضبط جودة الأداء تعتبر من أهم الإجراءات لضمان استمرار النجاح في قطاع المبيعات الذى يعوَّل عليه مسئولية ترويج كل ما تنتج المؤسسات من خدمات للجمهور ومجالات التقييم ينبغي أن تكون في:

  • تقييم قدرة الأفراد على إقامة عروض تقديمية ناجحة ومقابلة العملاء.
  • تقييم قدرة الأفراد على إدارة الوقت والتعامل مع المهام اليومية بدقة وإنجاز.
  • تقييم قدرة الأفراد على تنظيم العمل وحصر المهام وتنفيذها بالشكل المناسب.
  • تقييم قدرة الأفراد على التعلُّم واكتساب مهارات جديدة.
  • تقييم قدرة الأفراد على العمل من خلال الفريق وإيثار المصلحة العامة للمؤسسة على المصالح الشخصية.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
ثروةٌ قليلةٌ، همٌّ قليلٌ
أقسام الموسوعة