كيف تقوم بتنمية روح الفريق كقائد؟

إن العمل الجماعي أو ما يسمى بتنفيذ المهام من خلال فرق العمل يعتبر من أسس تميز المؤسسات، ولذلك فإن العمل القيادي يحتاج دائماً إلى تنمية روح الفريق وتطوير العمل الجماعي داخل مؤسسته، وذلك حتى يستطيع أن يجنى ثمار هذا النمط من العمل، وهو الحماس الدائم ووجود تحفيز حقيقي للعمل والإنجاز، مما يجعل تنفيذ المهام أمر سهل، بل وتحقيق الأهداف ولكى يتحقق ذلك، علينا أن نراعى عدة اعتبارات عند بناء فريق عمل أو تنميته علينا:

  • احرص على أن يكون كل أعضاء الفريق مشتركون في الأهداف واحدة ومتجانسة.
  • اعمل على إيجاد تطوير أدوار الفريق الرئيسية التي تحتاج إلى مهارات متعددة يتميز بها أفراده.
  • احرص على تدريب أعضاء الفريق على المهارات والمهام الإضافية، مما يتيح لك إنشاء فريق عمل للمهام الصعبة.
  • عليك أن تتأكد بنفسك من قدرات فريقك ولا تأخذ آراء الآخرين مسلمات.
  • افتح باب المنافسة بين فرق العمل وحفز لذلك التنافس بشرف من أجل مزيد من التميز.
  • استخدم وسائل المكافأة واجعلها علنية حتى تكون المكافآت حافزاً للآخرين لبذل مزيد من الجهد من أدل الإنجاز.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
مِنْ أعْدَلِ النَّاسِ مَنْ أنْصَفَهُمْ مِنْ نَفْسِه
أقسام الموسوعة