كيف تقوم بمراجعة مواصفات الوظيفة؟

يعد كل ما وضعناه من أسس ومعايير سواء لمراحل ما قبل الاختيار إلى الوصول إلى نقطة التقييم كلها سوف تسهم بقدر كبير في حسم الاختيار ولكن علينا قبل أن نتخذ القرار المناسب أن نراجع مواصفات الوظيفة المطلوبة، فمثلاً لو أننا من خلال التقييم السابق وصلنا إلى اختيار خمسة أفراد، فعلينا أن نطابق ما لديهم من صفات شخصية ومهارات وظيفية وخبرات مع ما تتطلب الوظيفة المطلوبة من مواصفات سبق وأن وضعناها في الوصف الوظيفي، وبذلك يمكن أن نصل إلى تحديد أكبر لمن هو الأنسب لممارسة تلك المهنة وشغل تلك الوظيفة، وبذلك سوف تصل إلى أقل عدد يمكن أن تختار منه الشخص المناسب.

احذر أن تتسرع في الحكم أو أن تعتمد على الإحساس فقط ولكن ادعم ذلك بالخطوات والممارسات السابقة حتى تصل إلى ما تريد بالضبط.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
لكُلِّ شيءٍ شرفٌ، وشرَفُ المعروفِ تعجيلُهُ
أقسام الموسوعة