كيف تقيِّم النشاطات وعلاقات العمل للمتقدمين للوظيفة؟

إن تلك المرحلة تتعلق بالتخطيط والإعداد للمقابلة بعدد من الأهداف التي تسهِّل علينا اتخاذ القرار المناسب بوضوح من خلال المقابلة التي تعتبر مرحلة نهائية لاتخاذ القرار ولذلك أن نهتم بما يتعلق بالنشاطات الحالية للمتقدم وما سيقوم به للآمر من أعمال، وكذلك التعرف على مدى استعدادهم للتجاوب داخل العمل وعلاقات العمل الداخلية والميول والبيئة المتعلقة ولذلك:

  • احرص على إعداد قوى لأسئلة تساعدك على التعرف على نشاط المتقدم الحالي والعمل الذى يقوم به الآن أو الذى يرغب في عمله وأيضاً أهم هواياته المفضلة وميوله الشخصية.
  • احرص على إعداد تام لطريقة استكشاف أسلوب المتقدم للعمل في تعامله مع الزملاء وميوله للعمل الجماعي أو الفردي.
  • اعمل على الإعداد لاستكشاف ما لدى الأفراد من قدرات خاصة وما يزيد من مستوى الحافز لديهم ورقيهم الشخصية.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
إذا لم تَكُنْ تعملُ بحماسٍ، سيتِمُّ فصلُكَ بمنتهَى الحماسِ!
أقسام الموسوعة