كيف تمارس تقييم الموقف وتتفقد الحضور في الاجتماعات؟

ينبغي علينا أن نقيم الموقف قبل بدء الاجتماع وذلك عن طريق تحديد رئيس الجلسة وأسلوب إدارته لها بحيث يقوم بكل الإجراءات الحوارية وطرح للقضايا، وتحديد سير النقاش وينبغي أن يمتلك قدرة على معرفة أحوال الحاضرين، وتقييم شخصياتهم وميولهم ومدى اعتراضهم، وتحفزهم لما يقول ذلك حتى يحسن استخدام الأسلوب المناسب لكى يحكم السيطرة على الاجتماع ومن ثمّ يحقق أهدافه فعليك:

  • حث الحاضرين على المشاركة وعرض الآراء وخروج الأسئلة وعدم التردد.
  • الثبات وعدم التردد عند مواجهة الانحرافات بل إظهار الثقة والتلقائية.
  • القدرة على التكيف والتوافق مع الآخرين مع اختلاف أنماطهم وشخصياتهم ووجهات نظرهم.
  • اكتشاف مواطن المكائد المتوقعة من الآخرين بالوقيعة أو النميمة.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
غَنِيٌّ مَنْ يَرْضَى بالقليلِ
أقسام الموسوعة