كيف يتم البدء في صنع الفريق كقائد؟

إن العمل القيادي عمل له طبيعة نشطة ومستمرة، وأحداثها متلاحقة وذلك يعنى أننا قد لا نجد وقتاً لتعديل مسارناً أو القيام بإجراءات تحديد وجهتنا، ولذلك ينبغي علينا أن نقوم ببعض الإجراءات كوسائل إعداد أساسية عندما نتولى القيادة، وتلك النقاط سوف توضح ما ينبغي أن نقوم به كوسائل إعداد للقيادة علينا أن:

  • امنح نفسك وقتاً كافياً لتحديد وجهتك في وظيفتك القيادية الجديدة.
  • احرص على جمع المعلومات عن المؤسسة وكل قطاعاتها وطبيعة الأفراد في المؤسسة ومستوى الأداء والسلبيات التي تعانى منها المؤسسة.
  • عود نفسك على الحوار الداخلي الذى يوجهك إلى أسئلة تحقق أهدافك وتساعد على وضع الرؤية المناسبة لسير العمل.
  • احرص على تحديد أطر العمل وأسلوب إدارتك والأسس التي ينبغي على الجميع الالتزام بها والتي تحافظ على تحقيق النظام والدقة في الالتزام في أداء العمل.
  • اعمل على إشراك أعضاء الفريق في وضع أفكارهم ووجهات نظرهم في استراتيجيات العمل كنوع من اكتشاف الإمكانات.
  • احرص على تحديد الأهداف بوضوح واعمل على دعم أهدافك بعرضها على الأفراد للحصول على تأييدهم للأهداف وإقرارهم لها.
  • تذكر أن الإعداد للقيادة كلما كان دقيقاً وقوياً فإنه يساعدك بقوة أن تبدأ بانطلاق في عملك القيادي الجديد.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
السَّفَرُ مِيزانُ الرِّجالِ
أقسام الموسوعة