كيف يتم تحديد وقياس الأهداف في فرق العمل؟

إن الأهداف التي تضعها للفريق لتحقيقها تحتاج دائماً للنظر إليها وقياس مدى سير الاتجاه في تحقيق الهدف، ولكى تحقق ذلك عليك أن تتأكد من أهدافك ومدى مناسبتها لمعارات فريق العمل ومدى توافقها مع أهدافهم الخاصة وأيضاً إمكانية القياس، وأن تكون تلك الأهداف واقعية، وأيضاً لا تكون الأهداف مثلاً مما تحتاج إلى سنوات طويلة جداً حتى يصعب تحديد وقت زمنى لإنجازها، وبذلك يمكن أن نقيس مدى نجاح الفريق من القرب من تحقيق الأهداف ويمكن القيام بصنع أهداف صغيرة يمكن تحقيقها بسرعة وتمكن بشأن حافز لأعضاء الفريق لرؤية ثمرات متتالية تؤذى إلى تحقيق الهدف الأكبر.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
الغريبُ أعْمَى ولوْ كانَ بصيرًا
أقسام الموسوعة