كيف يتم تحليل مستوى الإنجاز في فريق العمل؟

إنّ كفاءة فرق العمل تتوقف على معايير ووسائل ينبغي أن نستوثق منها ونسعى إلى تحقيقها حتى نضمن تحقيق أعلى مستويات الإنجاز، وأهم تلك العوامل هو مدى اندماج الأعضاء في الفريق وتفاعلهم فيما بينهم بعيداً عن الفردية في الأداء ولذلك ينبغي أن:

  • اعمل على إزالة المشكلات المتعلقة بالسلوك الاجتماعي لأعضاء الفريق.
  • اعمل على تحويل الصراعات داخل الفريق إلى وسائل للبناء والإنجاز.
  • احرص على إيجاد أوقات للفكاهة والترفيه للفريق لإعطاء الحيوية والدافعية لإنجاز العمل.
  • ادفع الأفراد لإيجاد الحلول للمشكلات المطروحة.
  • افتح باب الحوار الرسمي وغير الرسمي مع أفراد الفريق.

ينبغي أن تراعى ما يمكن أن يحدث من مشكلات شخصية عند اختيارك لأفراد الفريق فأحسن اختيار الأفراد.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
مواجَهةُ الخوفِ اليَوْمَ، أفضلُ من الخوفِ كلَّ يومٍ
أقسام الموسوعة