كيف يتم تشجيع المهارات الإدارية للأفراد؟

إنّ العمل الإداري وقيادة الأفراد ومتابعة سير العمل أمور قد تبدو سهلة وهينة، ولكن في الواقع أنها مهمة غابة في الدقة والحساسية، لذلك فإن ظهور أي من القدرات الإدارية في الأفراد، ينبغي أن يؤخذ بعين الرقابة والاهتمام فقد تكون تلك الموهبة نواة لقائد متميز، وأيضاً فإن وجود مثل هذه الصفات في الأفراد يساعدك على تحقيق إدارة ذاتية للمؤسسة تعتمد على قدرات الأفراد على تحمل المسئولية والتعامل مع المشكلات والالتزام في الأداء.

ولذلك أن:

  • تشجيع العاملين على التقدم لأية وظائف داخلية خالية بالمؤسسة.
  • إتاحة الفرصة للأفراد للمشاركة في اتخاذ القرارات وعرض الاقتراحات.
  • إعطاء مساحة لتفويض الأفراد في بعض الأعمال وتقييم مواقفهم.
  • استخدام وسائل التحفيز عند ظهور الصفات الإدارية لدى الأفراد.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
فكِّرْ ببطءٍ، ونفِّذْ بسُرْعةٍ
أقسام الموسوعة