كيف يتم تقييم الخيارات لحل المشكلات في العمل؟

وبعد أن تم جمع المعلومات وتحفيز الأذهان لإيجاد أفضل الحلول للمشكلات، علينا أن نقوم بالمرحلة التالية وهى تقييم ما توصلنا إليه من خيارات متعددة وآراء متنوعة، وتلك المرحلة على أعلى درجة من الأهمية حيث أنها تساعدنا على الوصول إلى أفضل الخيارات المتاحة لحل المشكلات، بل أنها تعمل على تطوير الأفكار والآراء عندما نضعها في مفضالات قد تتوصل إلى الحلول الوسط أو الأفكار المبرمجة التي تعطينا نتيجة نهائية مثالية. ولذلك:

  • اعمل على تحديد الضوابط والقيود التي تمنع اختيارك لأحد الخيارات ومدى أهميتها حتى تضع الحل النهائي.
  • عليك أن تناقش كل حل وأن تحدد ما فيه من إيجابيات أو سلبيات حتى تقيم بشكل صحيح وعليم أن ترتب الحلول حسب أفضلها وأقلها في النتائج السلبية المترتبة على صاحب المشكلة والتي تقع على المؤسسة.
  • قم بنظرة تقييم نهائية حتى تستطيع أن تختار الأفضل من السابق وتصل إلى أحسن الحلول بما يتناسب مع ظروف مؤسستك.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
ليسَ الوقتُ متأخِّرًا أبدًا لتكونَ ما كانَ يُمكنُ أنْ تكونَهُ
أقسام الموسوعة