كيف يتم موازنة الأدوار وتحليلها في فريق العمل؟

إنّ الأدوار داخل فريق العمل تتباين في المسئولية والعمل بين قائد الفريق وأفراد الفريق ولكن هناك صفات ينبغي أن تتوافر في كل أفراد الفريق وهى المهارة والقدرة على حل المشكلات وأيضاً القدرة على التعامل مع الجماعة، ثم ينبغي أن يمتلك الجميع الحماس الكافي للإنجاز والإخلاص والرغبة والطموح، وينبغي أن يعرف كل أفراد الفريق بما سوف يقوم به الفريق ككل وأيضاً دور كل فرد فيه وذلك حتى يعطى للفريق قوة واستقراراً. واحرص على:

  • التدقيق والاستعداد لاختيار أفراد الفريق بعناية واهتمام بالغين.
  • أن تضع تصوراً للأدوار داخل الفريق بوضوح قبل التحدث معهم.
  • أن تراعى في كل دور عدم المبالغة في الضغط أو التخفيف حتى تحصل على نتائج متوازنة.
  • أن تراعى الجانب المعنوي لدى أفراد الفريق فإنه أكثر العوامل تأثيراً على الفريق.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
أفضلُ المعروفِ إغاثةُ الملهوفِ
أقسام الموسوعة