كيف يتم وضع الأهداف وتقديم الدعم لفريق العمل؟

إننا بعد تكوين فريق عمل لمهمة معينة في إطار العمل ينبغي أن نرسم له الطريق، وذلك عن طريق وضع أهداف طموحة يسعى الفريق لتحقيقها، حتى يجد الفريق من خلالها حافزاً كبيراً لبذل المزيد من الجهد ليتمكن أيضاً من وضع خطة العمل التي يسير عليها ويحسن قائد الفريق توزيع الأدوار تبعاً للأهداف المرجو تحقيقها وينبغي علينا أن:

  • تكون الأهداف واضحة ويمكن تحقيقها خلال البرنامج الزمنى الموضوع.
  • أن تراعى تلك الأهداف الخاصة لأعضاء الفريق.
  • عرض الأهداف على فريق العمل وأخذ آرائهم في تلك الأهداف.
  • عقد اجتماعات تهدف إلى تحليل الأهداف ودراسة كيفية تحقيقها بناء على الإمكانات البشرية والمادية المتاحة.
  • علينا تقديم وسائل الدعم لأعضاء الفريق متمثلة في الصلاحيات والإمكانات المادية والوقت المتاح للتنفيذ، وأيضاً التلويح بالحوافز وصور التقدير المقابلة للإجادة.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
الإيجابيَّةُ تساوي النجاحَ الدائمَ مع التطويرِ المستمرِّ إنْ شاءَ الله
أقسام الموسوعة