كيف يكون الالتزام في إدارة الفرق؟

إن أساس نجاح الفرق هو تعهدهم بأن يلتزموا بالعمل على نجاح المهام المسندة إليهم وتحقيق الأهداف ولذلك أن نتأكد من هذا الالتزام الذى نسميه أحياناً الإخلاص والارتقاء والحماس والرغبة كلها تؤدى في النهاية إلى الالتزام، وبذلك علينا أن نتبع عدة إجراءات تساعد على تحقيق ذلك الالتزام وقياسه وتنميته لدى فرق العمل ولذلك:

  • كن مستعداً في كل مرحلة بقياس الإنجاز الفعلي والتزام الأعضاء بأعمالهم.
  • عليك بالوضوح مع الأعضاء تجاه الالتزامات المسندة إليهم.
  • التزم النظام ووضع نظم للعمل والإنجاز وتقارير العمل المستمرة.
  • كن موجزاً في توصيل رسالتك ووضوح أهدافك.
  • كن متابعاً فعليا ومراعياً لطبيعة الأعضاء ومشاعرهم.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
لا حَسَبَ كالتَّواضُعِ، ولا شَرَفَ كالعِلْمِ
أقسام الموسوعة