ما هي أساليب التوجيه المثلى للأفراد؟

إن اتخاذ القرار بالتوجيه للأفراد يعنى أنك تسعى لهدف وهذا الهدف يحتاج منك لمزيد من الجهد، فلا تتحمل الأعباء بمفردك بل استخدم الطاقات الكامنة لديك من خلال توجيه الأفراد إلى القيام بأدوار مختلفة، مع الحرص على تحفيز فريق العمل للمشاركة في حل المشكلات وتطوير الأداء، وعلينا أن نكون مستعدين لتغيير وسائل وأساليب التوجيه بما يتناسب مع ظروف الأفراد والعمل، ولذلك يمكنك عقد لقاءات التوجيه فردية وجماعية، واحرص على:

  • المرونة في استخدام وسائل وأساليب التوجيه ولا تجعلها نمطية.
  • استخدم أسلوب طرح الأسئلة واستنباط الأفكار من الأفراد، فإن ذلك يشعرهم بالذاتية ويكون أكثر إثارة.
  • احرص على استخدام وسائل التحفيز عند التوجيه حتى نحصل على استجابة أكبر من الأفراد.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
غَنِيٌّ مَنْ يَرْضَى بالقليلِ
أقسام الموسوعة