ما هي الاحتياجات الإستراتيجية للتدريب؟

إنّ التدريب كما ذكرنا له دواع متعددة داخل المؤسسات ولكن هناك أسباب إستراتيجية للتدريب تتعلق بالخطة وما فيها من تصورات مستقبلية تتطلب وجود مهارات أكثر تطوراً وذلك على النحو الآتي:

  • التدريب من أجل الحصول على موظفين ذوى مهارات خاصة تحتاجهم المؤسسة وفق الخطة التجارية المستقبلية.
  • عند وضع الخطط التي تضع في اعتبارها تطوير المنتج من داخل المؤسسات ومن ثمّ تدعيم المورد البشرى بالتدريب اللازم لتنفيذ ذلك التطوير.
  • عندما تشتمل الخطة الإستراتيجية على إضافة منتجات جديدة وخامات متطورة تتطلب تدريب المورد البشرى عليها.
  • عندما تقتضى الخطة الاستفادة بالخبرات الموجودة لإنشاء قسم جديد مما يتطلب تدريبه على المهام الجديدة.

رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
كُنْ مُخْلِصًا في عملِكَ تبلُغْ أقصَى أملِكَ بتوفيقِ الله
أقسام الموسوعة