قواعد في الاستغناء عن العمالة الزائدة

أعد نفسك وتعامل مع مشاعرك تجاه الأمر سواء عملية الفصل نفسها أو تأثيرها على الموظف.

اجمع المعلومات الخاصة بالحالة التي سوف تنبئها وكافة التفاصيل المتعلقة بسبب اختيارها.

خطط للجلسة من ناحية التوقيت والمكان وما الذى يحدث مباشرة بعدها.

احرص على وضوح النبأ وعلى أن يكون حاسماً بحيث يُعلن بشكل لا يتيح للموظف الاعتقاد بأن هذا القرار ليس نهائياً.

اشرح للموظف كافة تفاصيل الاتفاق بما في ذلك التسوية المالية الخاصة به ويجب إعطائه نسخة من ملف المعلومات الخاص به.

أعطى للموظف مساحة لطرح أي تساؤلات وتأكد من فهمه للمعلومات التي تلقاها.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
ما مِنْ رجلٍ ضلَّ وهو يسلُكُ الطريقَ المستقيمَ
أقسام الموسوعة