قواعد في صياغة عقد التوظيف

حلل الوظيفة التي سيتم التعاقد بشأنها.

ضمن بنود العقد بنوداً مرنة تساعدك في تحقيق الخطط والأهداف المستقبلية.

راجع المعوقات والمشكلات السابقة من خلال حالات عقود التوظيف واحرص على تلافى مثل هذه المشاكل.

اجمع المعلومات واحصل على النشرات المتعلقة بالقواعد العاملين.

ضمن كل التفاصيل الدقيقة الخاصة بحقوق العمل وكذلك العامل بعقود التوظيف.

دون البنود الإضافية الممكنة حسب طبيعة الوظيفة واحتياجات المؤسسة.

خذ مشورة أحد القانونيين في مسودة العقد ومدى وضوحها وعدم وجود لبس في نقاطها.

راجع العقد بدقة واحرص على علم العامل بكل ما عليه من مسئوليات وما له من حقوق.

كن متتبعاً للتغيرات في القوانين واحرص على عدم إدخال تغييرات (دون علم الموظف العامل).


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
الحياةُ الطيِّبةُ: صحَّةٌ جيِّدةٌ، وذاكرةٌ ضعيفةٌ
أقسام الموسوعة