قواعد في اختيار من يجيدون العمل من خلال فرق العمل

ابحث من خلال السيرة الذاتية لكل منهم عن مقدار ولائه واستقراره لأنها غير متوفر في من ينتقل كثيراً بين الوظائف.

راجع الجهات التي عملوا بها واسأل رؤسائهم السابقين.

اطلب مساعدة موظفيك في الاختيار وأشركهم في المسئولية معك.

ابحث عن سابقات أعمالهم عن خبرات إيجابية تتعلق بالعمل في إطار فرق العمل.

ضع معيار واضح واسأل المرشحين عن شعورهم استناداً إلى نجاحات الفريق.

ابحث عن الأشخاص المتفائلين المتحمسين الذين يريدون خدمة الآخرين.

ابحث داخلهم من خلال الأسئلة الذكية عن سابقة أعمالهم عن ضمير الجماعة الذى يستخدمونه.

طوع التغذية الاسترجاعية لموظفيك عن تقديم الأشخاص المرشحين الذين سيعملون معهم.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
مَنْ أكثَرَ مِنْ شيءٍ عُرِفَ به
أقسام الموسوعة