قواعد في التأكد من الحقيقة في العمل

اختبر علاقاتك العملية مع مرؤوسيك (وضع الرؤية– الفهم الخاطئ– الأمانة المتبادلة– المنافقين حولك).

تدبر علاقاتك برؤسائك (صلاحيات مستجدة– مساندة دائمة– صناعة قرار).

انظر إلى علاقاتك بنظرائك في المؤسسة (نصح وارث– تعاون مستمر– منافس غادر– شخص غير ودود).

تمعّن في نوع أصدقائك واعرف نفسك.

ادرس أجواء العمل في شركة أو قسم أو فريق آخر ولاحظ تفاعلهم مع رؤسائهم واستفد من التغذية الاسترجاعية في التعامل مع موظفيك وحدد الفروق.

اطلب المشورة والنصيحة من شخص تثق به وبحكمه حتى تحصل على نتائج أفضل.

قم بإجراء استقصاء رأى للعملاء واعترف بالدور الذى تلعبه قيادتك في النتائج بشكل مباشر وغير مباشر.

استطلع رأى الموظفين عن أسلوب قيادتك وحلل النتائج وحضر الإجراءات التي تخطط لاتخاذها استجابة للنتائج.

اطلع باستمرار على ما يكتب في أدبيات القيادة وتعهد بممارسة سلوك عرفت أنه مهم لنجاحك.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
النجاحُ 1 % إلهامٌ، و99 % عملٌ
أقسام الموسوعة