قواعد في القيادة من الوسط

فرّق بين الإدارة والقيادة واعرف نفسك أين تقف الآن.

احرص على تنمية مجموعة من الأساليب القيادية المناسبة بما يتوافق مع كافة الموظفين.

عزز من صورتك كقائد في أعين الموظفين (تنمية عادات عمل جيدة – فهم أعمال الموظفين – العمل الجاد لمعالجة الضغط – توضيح القيم – إثارة الحماس – التغذية الاسترجاعية – الاستماع والتعلم).

أنشئ قنوات اتصال مناسبة من خلال نشر رؤية للأهداف بوضوح وشكل دائم وتوضيحها من خلال أفعالك ومن خلال الاستماع إلى الموظفين في فريقك.

مدّ موظفيك بالدعم والثقة ليحققوا أشياء لأنفسهم مما ينعكس على نظرتهم إليك كقائد لهم.


رؤوف بن عادل

أخصائي ومُرشد نفسي، حاصل على ليسانس الآداب قسم علم النفس جامعة القاهرة. رزقني الله بالأب المعلم والخبرة الإدارية والتدريبية التي تفوق الـ15 عامًا، وهداني لأنشر علمي هنا صدقة عن والدي رحمه الله

شاركنا نشر الخير لوجه الله
من روائع الأقوال
الناجحُ يتركُ البابَ مُواريًا؛ لأنَّهُ قدْ يطرقُهُ مرةً أُخرَى
أقسام الموسوعة