إننا لكى نستطيع أن نبدأ العمل بداية صحيحة يمكن أن تستمر عليها في التعامل مع المنصب الجديد ينبغي أن ندرس ننوى القيام به من إجراءات وقرارات في بداية العمل بحيث نقوم بتلك الأعمال كجزء من خطة عملنا والأسس التي قررنا السير عليها في إدارة المؤسسة، ولكى يكون ذلك صحيحاً ينبغي أن نتعرف على أكثر من جانب من جوانب المؤسسة وندرس كلاً منها بدقة حتى نصل إلى شكل متكامل لسياستنا في إدارة المؤسسة ولذلك:
- احرص على وضع موظفيك في الحسبان بأن تدرس كل ما يملكون من صفات تؤثر في عملهم سواء شخصية أو مهنية.
- تذكر أن الأفراد يكونون عنك صورة كاملة فاحرص على أن تكون نموذجاً يستحق تقديرهم لك وحرصهم على التعاون معك.
- احرص على دراسة موقفك في المؤسسة سواء كانت مكان عملك السابق أو أنك انتقلت لغيرها وضع في اعتبارك ردود الأفعال.
- ابدأ بالأشياء المهمة وإياك أن تبدأ بأمور ثانوية تشعر الآخرين بضآلة فكرك.
- احرص على الانطباعات الأساسية لبدء العمل كالالتزام بالمواعيد واحترام الآخرين، وارتداء الملابس المناسبة لمنصبك، والظهور بمظهر حسن ولائق.
- اظهر بمظهر المدير وقم بعقد اجتماع وركز على قضية الانضباط في العمل ونوّه عن أهمية فرق العمل وتفعيل دورها في نجاح المؤسسات.
