إن العمل المؤسسة بأسلوب فرق العمل للإنجاز تمتاز بالمرونة الشديدة في التطور والتحسين من أجل إنجاز أفضل وارتقاء بالمستوى، وهذه المرونة تتمثل في إمكانية تطوير معايير الجودة للأداء أو تعديل الأهداف أو إضافة أهداف جديدة تحفز لمزيد من الإجادة والتطوير والبناء من أجل رفع مستوى الكفاءة ومن ثمّ تحسين النتائج لذلك أن:
- الحرص على الارتقاء بمستويات الجودة سواء لأعضاء الفريق أو لما ينجز من أعمال.
- احرص على أن يكون كل عضو في الفريق لديه فكرة عن باقي الأدوار بالمجموعة حتى تحدث عمقاً في الأداء.
- اعمل على أن تحسب تكاليف الجودة حتى تقدر الجدوى لما يتم إنجازه.
- احذر الأفكار السلبية التي قد تتسرب إلى الفريق فتصبح بمثابة العطب التي قد يهدم الفريق لذلك اعمل على مقاومتها أو بترها من الأساس.
