إنّ التدريب للموارد البشرية يعتبر من أهم وسائل تطوير الموارد البشرية لما له من تأثير بالغ على مستوى الأداء على كل المستويات الوظيفية، وعلينا أن نتعرف على المفهوم الصحيح للتدريب وهناك اعتقاد أن التدريب قاصر على وجود مدرس ومجموعة متدربين داخل فصل للدرس أو قاعة، ويقوم المدرب بتدريب المورد البشرى على منهج معين.
والواقع أنّ التدريب هو كل برنامج يهدف إلى تطوير الأداء ورفع مستوى الكفاءة لدى المورد البشرى في المؤسسات المختلفة، سواء كان هذا البرنامج عبارة عن محاضرات أو ورش عمل أو تفويض الأفراد أو التكليف بالمهام المتعددة، والعديد من الأساليب التي يمكن أن تجعل التدريب مجدياً ومؤثراً.
