اعمل على صياغة أهدافك علي المدى الطويل والمدى القصير بصورة ذكية. إن الهدف المصوغ بصورة ذكية هو الذي يتضمن العناصر الآتية:
- هدف محدّد: كُن واضحًا بشأن ما تُريد تحقيقه؛ لأن هذا سيزيد من فرص نجاحك (مثال: اكتب “أريد الوصول لمنصب مدير التشغيل” بدلًا من “أريد الوصول لمنصب إداري”).
- هدف قابل للقياس: ضع معايير ملموسة تستطيع قياس تقدّمك من خلالها (مثال: اكتب “أستهدف الوصول للدرجة الوظيفية الثانية” بدلًا من ” أستهدف الوصول لدرجة عليا”).
- هدف قابل للتحقيق: ضع هدفًا من الممكن أن ترسم خطواته وتعمل على تنفيذها (مثال: اكتب “سأصل إلى المنصب المستهدف من خلال عمل كذا وكذا” بدلًا من ” سأصل إلى المنصب المستهدف من خلال الاجتهاد”).
- هدف ذو علاقة: اربط الهدف بقيمك الأخلاقية لتشعر بالدافعية أثناء السعي لتحقيقه (مثال: اكتب “إن هذا المنصب سيمكِّنني من مساعدة الغير والتعاون معهم، وهو أمر مهم بالنسبة لي” بدلًا من “إن هذا المنصب سيسعدني”).
- هدف ذو ميعاد: ضع موعدًا تستهدف الوصول فيه إلى هدفك (مثال: اكتب “سأصل إلى هذا المنصب إن شاء الله في شهر يناير من العام 2014” بدلًا من “سأصل إلى هذا المنصب إن شاء الله خلال أربع إلى ست سنوات”).
