رغم أنّ العمل من خلال فريق عمل متكامل يعدُّ ميزة كبيرة ليس للأفراد فقط بل إنّ المؤسسات تجنى ثمار ذلك في المقام الأول، ولكى تحقق فرق العمل أفضل النتائج ينبغي الحرص على تدريبهم على المهارات التبادلية بينهم وإكسابهم كل ما يطرأ من مستجدات في مجال العمل والسوق والمنتج ومن صور هذا التدريب الذى ينبغي الحرص عليه:
- التدريب التبادلي بين أفراد الفريق بحيث يكتسب كلُّ منهم مهارات الآخر.
- تفويض العمل من قائد الفريق للأفراد لإكسابهم مهارات جديدة.
- إقامة الدورات التدريبية المتخصصة لأفراد فريق العمل بشكل دوري.
- إقامة دورات داخلية لتعريف فريق العمل بمراحل الإنتاج وثقافة المؤسسة.
