إن التدريب في المؤسسات له أهمية بالغة إذ أنه يمكن أن يمكن أن يرفع من مهارات الموارد البشرية بشكل واضح ومن ثمّ يزيد من إنتاجية المؤسسة وكذلك يرفع من مستوى الجودة في الأداء مما ينعكس على المنتج وجميع المخرجات.
ولذلك نجد أن هناك أسباب متعددة يمكن أن نقدم من أجلها التدريب للمورد البشرى في مؤسستنا، ولذلك التدريب إذا:
- إذا أردنا تطوير مؤسستنا تكنولوجياً.
- عند حدوث تطوير في حاجة العملاء تجاه المنتج الذى نقدمه.
- إذا طرأت قوانين أو أسس جديدة في نظام وطريقة العمل بالمؤسسة.
- وكذلك عند ظهور مواد إنتاجية جديدة وسلع وخدمات.
كل ذلك يحتاج إلى التدريب، وكذلك التدريب من أجل تطوير المستوى، وكذلك التدريب من أجل الترقية إلى مناصب أخرى.
