إن الأهداف لأى عمل هي الجوهر الذى تسير في فلكه الخطة ولا يمكن أن يكون لأى عمل قيمة حقيقية إلا إذا كانت له أهداف، سواء كانت أهداف صغيرة أو طويلة المدى، ويكفى أن نعرف أن أكبر ما يحفز الناس للعمل هو مدى سمو الأهداف التي يسعون لتحقيقها ومدى أهميتها بالنسبة لهم، وقد يساعد أهدافهم الشخصية.
وإن دورنا القيادي هنا لابد أن يهتم بمثل ذلك العنصر الهام في العمل القيادي ولذلك:
- اعمل على تحويل الأمور البعيدة والصعبة أهدافاً نسعى لتحقيقها.
- اعمل على أن تغرس في نفوس الأفراد أن كل طموحاتهم المادية والمعنوية سوف تتحقق إذا بذلوا جهداً مخلصاً وكبيراً أو تلك حقيقة أي شخص يستمر في العمل الجاد المخلص سوف يجنى الكثير من الإنجازات.
- استعد للعقبات التي تنتظرك فليس هناك أهداف يمكن تحقيقها دون عقبات وصعوبات.
- اعمل على مراجعة أهدافك الأساسية كل فترة ومراجعة مدى سيرك نحوها.
- يمكنك تغيير أو تطوير الأهداف إذا وجدنا أنها تلاءم المتغيرات والمستجدات في سوق العمل والبيئة المحيطة.
