إذا تحدثنا عن التدريب خارج العمل، نقصد به التدريب داخل قاعات الدرس سواء داخل المؤسسة أو خارجها وذلك يخصص له أوقات خاصة وله نظم وحدود ولكن هذا الأسلوب يركز بشكل واضح على المطلوب والمعلومة المكتسبة ويتميز بالالتزام الدائم بالدرس والمادة الملقاة على المتدربين.
ولذلك:
- احرص على أن يكون مدى التدريب محددة وأن تدرس المنهج المطروح جيداً.
- اعمل على أن يكون المتدربون مدركون لأهمية التدريب وراقب مدى استفادتهم.
- تعلم وقت التدريب ولا تجعله يأخذ وقتاً طويلاً من الأفراد.
- تذكر أن هذا للنمط من التدريب يصنع لدى المتدرب رغبة جديدة للتعلم حيث يجد الفائدة مما يدفعه لمزيد من تطوير ذاته.
